'Fridays at Four' met Florent Meier
WEET U AL HOE U HET NIEUWE WERKEN
GAAT VORMGEVEN?
Van het nemen van u voor organisatie het risico op dalende en bewegingen, met gevolgen van het verloop tot gevolg?
Terwijl de oplossing simpel is: geef vorm aan hybride werken door een proces van co-creatie te starten. Betrek medewerkers en management in een dialoog-gestuurd project waarin voor iedereen passende oplossingen worden gecreëerd.
Neem vandaag nog contact op
HEEFT U AL
EEN PLAN?
Een nieuwe manier van werken en communiceren komt tot stand. Na een periode van lockdowns en thuiswerken voor iedereen weer naar sociale connectie en interactie. werken is fulltime naar kantoor geen optie. We laten oude managementstijlen achter ons en krijgen een mix van nauw werk op afstand en verbondenheid op kantoor. Hoe dat eruit ziet, is voor elke organisatie anders en hangt af van werkzaamheden, klantprocessen en van functies en persoonlijke voorkeuren en omstandigheden. En het is allesomvattend: het gaat over vertrouwen en cultuur maar ook over kantoorinrichting en gebruik van technologie. Nogal wat om te kiezen en te weten wat verleden. Daarom is een proces waarin medewerkers meewerken in het ontwerp en inrichting van het hybride werken het meest effectief. ontstaan en worden de juiste keuzes gemaakt.
"IS DAT NIET TIJDROVEND EN KOSTBAAR?"
Nee . Met de juiste begeleiding en de inzet van innovatieve tooling, kan een juist proces juist veel tijd werken. Door direct in te spelen op voorkeuren en in te spelen op oplossingen die werken, maakt u de juiste keuzes welke snel worden gericht. De investering in het proces voortkomen terug in van productiviteit en het voorkomen van verloop en uitval. Risico's met een langer risico lopen om te gaan werken.
NOG GEEN PLAN?
Geen probleem. Neem contact op om een afspraak te maken. Samen bepalen we een passende aanpak en hoe we uw organisatie kunnen voorbereiden op het hybride werken.